INTERVIEW
法人向けの営業部門を統括しています。中枢となる業務は、中小企業のお客様に対してＩＣＴによる課題解決型提案によって中小企業のデジタル格差をなくすことです。ウイルスやハッキングの脅威からネットワークを保護するためのセキュリティ商材やWi-Fi環境の構築等、企業さまのネットワーク構築を行っています。また、総勢30名のメンバーとともに、ICTにとらわれず、多岐にわたるサービスをお客様へ提供しております。
前職は、大手通信会社のグループ企業。でも、営業成績に対するインセンティブがありませんでした。そこで、「もっと実力を評価してくれる会社に転職したい」と。思いました。
グローバルキャストを知ったのは、転職エージェント会社からの紹介です。決め手は、川口社長の経営方針でした。面接の時、川口社長から「業界No.1の営業支援会社になることを目指している」と聞いて、その高い志に魅力を感じたのです。
裏表のない人が多いところです。前職は建前ばかり話す人が多かったため、特にそのように感じるのかもしれません。本音で話すからこそ、建設的な話し合いができるのではないでしょうか。例えば、会議の時でも、いい意味で遠慮がない。各自が会社の課題だと思うことをハッキリと伝えているから、前向きな改善のアイデアも生まれ、どんどん向上していくのです。
法人営業部をもっと拡大することです。グローバルキャストはもともと、個人向け営業に実績のある会社でしたが、法人向けの売上比率が個人向けを逆転するくらいのところまで持っていきたい。そうすることで、川口社長が掲げる「10年以内に業界No.1の営業支援会社になる」という目標の実現に貢献したいですね。
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